무단결근 뒤 회사가출근을 막는 사례가생각보다 자주 보입니다절차와 임금 문제가함께 엮이기 쉽습니다 근무배제·보직제한·출장은모두 인사권 영역이지만정당성 기준을 넘기면분쟁으로 번질 수 있습니다핵심 쟁점을 정리합니다 ⚖️ 핵심체크 근무배제는 사유가 핵심입니다근무배제는 임금과 연결됩니다근무배제는 절차가 중요합니다근무배제는 서면이 유리합니다근무배제는 기간도 따집니다근무배제는 지시근거가 필요근무배제는 징계와 구분합니다근무배제는 증거가 좌우합니다근무배제는 신고로 다툽니다근무배제는 대응이 우선입니다 ① 출근 의사가 있는데도사용자가 근로 제공을 거부하면그 사유가 사용자 귀책이면휴업수당 이슈가 생깁니다휴업수당은 평균임금 70%가원칙이라는 조항이 있습니다 ② 보직해임 수준 제한은징계라면 취업규칙 절차가따라붙는 경우가 많습니..

소득 10구간이면국가장학금은 어렵다고생각하기 쉬운 구조입니다하지만 교내장학 연계 때문에신청 자체가 필요한 곳도 있습니다그래서 핵심은 두 가지입니다① 어떤 유형으로 신청할지② 2차 신청기간은 언제인지이 순서로 정리하면 혼란이 줄어듭니다 🎯 핵심정리 국가장학금 신청국가장학금 신청국가장학금 신청국가장학금 신청국가장학금 신청국가장학금 신청국가장학금 신청국가장학금 신청국가장학금 신청국가장학금 신청 🧾 유형선택교내장학 목적이라면1유형 vs 2유형을골라서 따로 넣는다기보다재단 신청절차를 완료해소득구간 산정까지 끝내는 것이요구되는 경우가 많습니다 학교가 말하는 국장 신청은대개 재단에 신청을 걸어두고가구원 동의·서류제출까지 마쳐서학자금 지원구간이 확인된 상태를뜻하는 경우가 많습니다(대학별 안내가 최우선입니다) ?..

연말정산 미리보기에서결정세액 0원이 나오면추가 공제에 대한 기대가헷갈리기 쉬운 상황입니다기부 전 기준부터 잡습니다 결론부터 정리하면결정세액이 이미 0원이라면세액공제로 더 마이너스 환급은생기기 어렵습니다다만 손해로만 보긴 어렵습니다 💡 핵심요약 고향사랑기부제 세액공제고향사랑기부제 세액공제고향사랑기부제 세액공제고향사랑기부제 세액공제고향사랑기부제 세액공제고향사랑기부제 세액공제고향사랑기부제 세액공제고향사랑기부제 세액공제고향사랑기부제 세액공제고향사랑기부제 세액공제 🧾 결정세액결정세액은 최종 확정된내야 할 소득세를 뜻합니다이 값이 0원이면 원칙적으로세액공제로 깎을 세금이남아있지 않은 구조입니다 즉 추가 세액공제를 넣어도결정세액은 0원 아래로더 내려가 환급이 늘어나는방식은 일반적으로 어렵습니다공제는 ‘세금 한..